Me Eduworkilla haluamme, että te - työntekijät ja asiakkaat - tunnette meidät. Siksi avaammekin taustojamme.

Tässä tulee tietoa meidän HR-johtaja Kai Ortiosta.


KAI ORTIO                                                                                                 


Titteli työssä:
 Eduwork HR -johtaja

Titteli työelämän ulkopuolella: Puoliso. Isä tyttärelle ja pojalle.

Syntynyt: Turun Heidekenillä vuonna 1965

Motto: ”Voittaja ratkaisee aina ongelmat.”

 

Kai Ortio Eduwork HR johtaja

 

Millainen olen?

Luonteeltani olen ahkera, lojaali ja kunnianhimoinen tiimipeluri.
Rehellinen ja periksi antamaton ikuinen taistelija.
Asetan aina kovat tavoitteet itselleni ja olen valmis laittamaan itseni likoon 110%:sti!
Uskon, että asenteellani voin auttaa myös muita saavuttamaan yhteiset tavoitteet.

Kuvan asenne kertoo kaiken sen, mitä elämässä pärjäämiseen tarvitaan.

 
Työelämän ja harrastusten historia?

Aloitin työelämässä vuonna 1981 Suomen Postin palveluksessa. Tämä ura Postissa päättyi vuonna 2010.
Jääkiekon pelaamisen aloitin 7 -vuotiaan ja aktiiviura päättyi 32 -vuotiaana.
Jääkiekko on ollut minulle enemmän kuin harrastus tai ammatti, se on elämäntapa.

Henkilöstöalan työssä tarvitaan samanlaista kunnianhimoa, kuin jääkiekon pelaamisessa ja valmentamisessakin. 

Uskon, että jääkiekkohistoriani niin pelaajana, mentorina kuin myös valmentajana auttaa minua tarjoamaan työntekijöillemme sekä asiakkaillemme sen, mitä he tarvitsevat. Ja samalla autan myös tiimiämme menestymään työssään.

Kai Ortio

HR -johtaja
0400 406 309
Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Eduwork Oy

www.eduwork.fi

Työelämä on murroksessa. Jo vanha fraasi, mutta pätee edelleen. Käytetään siis sitä.

Vanhoja klassisia vuosikymmenten työuria tulee enää harvoin vastaan - ja uudet sukupolvet eivät niitä edes toivo.

Ihmisten toiveet työn osalta tottakai vaihtelevat, aina turvallisuudesta elämän tilanteen vuoksi suuriin haastavampiin tehtäviin, joita osa meistä hakee - puhdasta menestystä. Kuitenkin yleisimpänä yhtenäistävänä tekijänä kaikkien osalta esiin nousee joustavuus.

Joustavuus

Ihmiset haluavat joustoa, ihmiset haluavat vapautta päättää elämästään, nopeallakin aikajänteellä.
Työ, varsinkaan vakituinen, ei aina olekaan se pitkälinjainen päämäärä, johon pyritään. Vaan pyritään saamaan mahdollisuus toteuttaa itseään, saada kokemuksia, elämän eri osa-alueilta.

Joku haluaa matkustaa, joku haluaa perustaa perheen, joku opiskelee, joku nauttii jet set -elämästä. 
Nämä kaikki vaativat joustavuutta, itsemääräämisoikeutta, mahdollisuutta toteuttaa omaa unelmaa ja päämäärää siinä hetkessä, missä henkilö elääkään.

Eduwork ja työntekijöiden kouluttaminen työn ohessa

Me Eduworkilla haluamme olla mukana tarjoamassa mahdollisuutta näihin kaikkiin. Ja pitää meidän yhden tärkeimmän asian koko ajan mukana, eli koulutuksen. Jatkuvan osaamisen kehittämisen.

Meidän avulla työntekijät voivat kartuttaa osaamistaan niin tutkintojen kuin myös yksittäisten osaamisvaatimusten osalta. Nämä kaikki koulutukset saadaan synkronoitua tapahtumaan työn ohessa erilaisin koulutustarjonta keinoin.

Työnantajat, asiakkaamme

Työnantajille tarjoamme joustavan mahdollisuuden saada osaavaa työvoimaa. Ja varmistuksen siitä, että osaaminen kehittyy vaatimusten mukana. Myös yritysten oman henkilöstön kouluttaminen avullamme on mahdollista. Näin uskomme, että kaikki voittavat. Työntekijä saa joustavuuden, mutta samalla turvan sekä osaamisen kehittymisen. Työnantaja saa osaavan henkilöstön oikeaan aikaan töihin. Me Eduworkilla hoidamme tarvittavat asiat välissä ja saamme iloita onnistuessamme tarjoamaan ratkaisun niin ihmiselle kuin yritykselle.

Blogimme tavoite

Tässä blogissa tulemme esittelemään meidän toimintaa, meidän henkilöstöä ja palveluita. Lisäksi tuomme mielellämme tosielämän esimerkkejä sekä esittelyitä meidän tärkeistä työntekijöistä sekä asiakkaista. Onnistumisia on mahtava kertoa! 
Tarinat toimivat, ne elämän tositarinat.


Tule siis mukaan matkaamme.
Eduwork on aloittanut.